Ведущий экономист по труду и заработной плате

21 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПП Респиратор"

Обязанности:

1. Ведение и оформление документации по труду на бумажных, электронных носителях и в 1 С:

- штатное расписание и изменения к нему;

- графики сменности, и изменения к ним;

- установленная отчетность по численности, ФОТу, трудозатратам и пр.

- оформление приказов по доплатам, изменению заработной платы;

2. Контроль использования ФОТ в разрезе периодов и подразделений;

3. Расчет бюджета по ФОТ на будущий период;

4. Подготовка аналитических отчетов по использованию ФОТ, численности;

5. Подготовка данных для балансовой комиссии;

Требования:

​​​​1.Опыт работы в направлении экономика труда.

2.Знание Трудового Кодекса в части режимов работы, оплаты труда и порядка предоставления социальных гарантий.

3.Умение пользоваться справочной информацией.

4.Опыт работы с программой 1С ЗУП

5.Навык работ в Excel.

6.Умение работать с массивами данных, счетная грамотность

7.Внимательность, ответственность, инициативность.

Условия:​​​​​​​

АО «НПП «Респиратор» основано в 1932 году и является единственным в стране разработчиком и производителем кислородно-дыхательного и воздушно-дыхательного оборудования. Мы разрабатываем и производим системы пожаротушения и кислородные системы для экипажей и пассажиров военной и гражданской авиации, дыхательное оборудование для спасателей МЧС, врачей скорой помощи и реанимационных отделений больниц.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы предлагаем:

- график работы 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00 - 13.00,

- работа в стабильной компании с государственным участием,

- оформление и все социальные гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.п.),

- частичная компенсация проезда, проживающим за пределами г. Орехово-Зуево,

- возможна частичная аренда жилья для иногородних,

- обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия,

- АО "НПП "Респиратор" входит в оборонно - промышленный комплекс РФ, предоставляется отсрочка от мобилизации;

- дополнительные бонусы: система материальной помощи, денежного поощрения, вознаграждения,

- яркая корпоративная жизнь: культурно-массовые мероприятия, подарки детям на праздник, корпоративные конкурсы.